Wes Moore, veterano de combate, autor de éxitos de ventas, dueño de una pequeña empresa, becario Rhodes y exdirector ejecutivo de una de las mayores organizaciones contra la pobreza del país, ha dedicado su vida a un principio básico: sin importar cómo empiece en la vida, usted merece una oportunidad igual de salir adelante – un empleo con el que pueda mantener a una familia, un futuro que pueda esperar con ilusión.1
Wes nació en Takoma Park, Maryland, hijo de Joy y Westley Moore. Cuando Wes tenía apenas tres años, su padre murió a causa de un virus poco común pero tratable. La muerte prematura de su padre trajo inestabilidad a la vida del pequeño Wes y llevó a su madre a mudar a la familia al Bronx, donde vivían los abuelos de Wes.
La familia regresó a Maryland cuando Wes tenía 14 años, cuando su madre consiguió un empleo en Baltimore, el primero que le ofrecía prestaciones.
Wes obtuvo un título técnico (Associate’s Degree) en Valley Forge Military College en 1998 y luego se graduó con distinción Phi Beta Kappa en la Universidad Johns Hopkins en 2001. En su adolescencia, hizo una pasantía con el entonces alcalde de Baltimore Kurt Schmoke y después obtuvo una beca Rhodes, que lo llevó a la Universidad de Oxford.
Inspirado por sus mentores de la escuela militar, Wes sirvió como capitán y paracaidista en la 82.ª División Aerotransportada del Ejército de EE. UU., donde, entre otras cosas, dirigió soldados en combate en Afganistán. También fue becario de la Casa Blanca (White House Fellow), con funciones de asesoría en temas de seguridad nacional y relaciones internacionales.
A su regreso, Wes escribió “The Other Wes Moore”, una historia sobre lo frágiles que son las oportunidades en Estados Unidos, que se convirtió en un éxito de ventas permanente del New York Times. Suele ser lectura obligatoria en las escuelas de Maryland. Wes escribió después otros libros de éxito que reflexionan sobre temas de raza, equidad y oportunidad, entre ellos su libro más reciente, “Five Days”, que relata lo ocurrido en Baltimore en los días posteriores a la muerte de Freddie Gray en 2015.
Fue el compromiso de Wes de enfrentar nuestros desafíos más difíciles lo que lo llevó a la fundación Robin Hood, donde fue director ejecutivo durante cuatro años. Durante su gestión, la fundación Robin Hood distribuyó más de $600 millones para sacar a familias de la pobreza, incluidas familias aquí en Maryland.
Aunque la fundación Robin Hood tiene su sede en la ciudad de Nueva York, Wes y su familia nunca dejaron su hogar en Baltimore.
Al inicio de su carrera, Wes creó y lanzó en Baltimore una empresa llamada BridgeEdU, que reinventa el primer año de universidad para estudiantes de comunidades desatendidas con el fin de aumentar sus probabilidades de éxito a largo plazo. En 2018, BridgeEdu fue adquirida por Edquity, una plataforma de éxito financiero estudiantil con sede en Brooklyn. También trabajó en finanzas en Deutsche Bank en Londres y en Citigroup en Nueva York.
De los muchos títulos que Wes ha tenido a lo largo de los años, hay dos de los que se siente más orgulloso: esposo y padre. Wes y su esposa, Dawn, viven con sus dos hijos en la ciudad de Baltimore.
Trabajo, salarios y patrimonio
Wes cree que, sin importar dónde empiece en la vida, usted merece una oportunidad igual de salir adelante: un empleo con el que pueda mantener a una familia, salarios que reflejen la dignidad del trabajo y la posibilidad de crear patrimonio para usted y su familia. Hoy en Maryland, mientras seguimos lidiando con la crisis de la COVID, eso simplemente no ocurre. Las oportunidades económicas están al alcance de algunos y peligrosamente ausentes para otros. Nadie lo sabe mejor que Wes, que conoce de primera mano las dificultades que enfrentan muchas familias de Maryland y ha hecho de la creación de oportunidades económicas la misión central de su candidatura a gobernador.
Wes ha ejercido liderazgo en distintos sectores de la economía: en el sector privado, en la industria financiera y como dueño de una pequeña empresa; en el sector sin fines de lucro, como director ejecutivo de una de las mayores organizaciones sin fines de lucro de EE. UU.; y en el sector público, como veterano de combate del Ejército y becario de la Casa Blanca. Wes entiende cómo funciona la economía y sabe cómo ampliar las oportunidades económicas generando crecimiento económico.
El empeño de Wes por crear un crecimiento económico inclusivo es a la vez personal y profesional. Creció en comunidades que sufrían un abandono crónico y vio a su madre, que lo criaba sola, esforzarse cada mes para pagar las cuentas de la familia. Y como director ejecutivo de una de las mayores organizaciones sin fines de lucro del país dedicadas exclusivamente a acabar con la pobreza y promover el progreso económico, Wes encabezó la creación de Mobility LABs, una iniciativa de $25 millones para impulsar la movilidad económica en zonas urbanas, rurales y suburbanas del país, que incluyó millones de dólares aquí en Maryland. Además, luchó por la ampliación del Crédito Tributario por Hijos por parte de la administración Biden.
A partir de la historia de su propia familia, Wes sabe que no existe un interruptor único que cree oportunidades económicas de la noche a la mañana: hace falta liderar un esfuerzo concentrado que use todas las palancas económicas de nuestro estado, y su amplia experiencia de liderazgo lo prepara para llevar a Maryland al siguiente nivel.
Educación
Maryland tiene la suerte de contar con escuelas sólidas y con educadores, partes interesadas y padres comprometidos con que cada estudiante tenga la oportunidad de salir adelante. También tenemos la suerte de contar con el extraordinario trabajo de la Comisión Kirwan y con el Blueprint for Maryland’s Future (Plan para el Futuro de Maryland), que Wes defendió y apoyó con su testimonio. Esta legislación histórica ya ha encaminado a Maryland hacia el éxito futuro y nos permitirá eliminar desigualdades de larga data. Ahora es el momento de continuar los avances logrados para financiar y aplicar plenamente el Blueprint porque, desde la cuna hasta la carrera profesional, la educación es uno de los pilares clave para que los habitantes de Maryland accedan a empleos, salarios más altos y la oportunidad de crear un patrimonio que puedan dejar a sus hijos.
Wes siempre hará de la educación una de sus máximas prioridades. Trabajará de cerca con líderes locales, educadores, padres y organizaciones comunitarias para abordar nuestros desafíos más urgentes. Como gobernador, Wes:
Garantizará que el Blueprint for Education de Maryland se financie y aplique plenamente, y destinará fondos específicos a la Junta de Rendición de Cuentas y Aplicación del Blueprint para evaluar los avances y brindar apoyo técnico a las localidades.
Apoyará a los educadores, a los paraeducadores y al personal de apoyo educativo (ESP) fortaleciendo la negociación colectiva, ampliando programas innovadores de mentoría docente, aumentando los salarios y creando nuevas vías de ingreso a la profesión.
Hará que el cuidado infantil y la educación de la primera infancia sean más asequibles y accesibles, financiando plenamente y simplificando el fondo de Becas para Cuidado Infantil, garantizando que todo niño que lo necesite tenga acceso a prekínder gratuito y ampliando la fuerza laboral dedicada a la primera infancia.
Preparará a los estudiantes para el éxito invirtiendo en escuelas del siglo XXI, restableciendo la Oficina del Gobernador para la Niñez de Maryland y cerrando la brecha digital.
Abordará el aprendizaje interrumpido y preparará a los estudiantes para el éxito aumentando los fondos para programas extracurriculares y de verano, tutorías y más.
Dará prioridad al bienestar social y emocional de los estudiantes ampliando las escuelas comunitarias, aumentando el número de ESP en nuestras escuelas y asegurando que las escuelas adopten políticas y prácticas inclusivas y basadas en el conocimiento del trauma.
Combatirá la vía que lleva de la escuela a la prisión restableciendo la Comisión sobre la Vía de la Escuela a la Prisión, aplicando prácticas restaurativas, impidiendo que los agentes de recursos escolares intervengan en decisiones disciplinarias y eliminando la alteración del orden como cargo penal en las escuelas.
Preparará a los estudiantes para empleos bien remunerados ampliando el acceso a programas y ofertas de educación técnica y profesional (CTE), invirtiendo en programas de doble matrícula y de aprendizaje, orientando a los estudiantes hacia las áreas STEM y poniendo en marcha un programa de Año de Servicio opcional para los graduados de la secundaria.
Atención médica
Cuando Wes tenía apenas tres años, vio morir a su padre frente a él a causa de un virus que era completamente tratable si tan solo hubiera recibido la atención básica que merecía. Esa experiencia marcó la vida de Wes y, en concreto, su convicción de que la atención médica es un derecho básico que merece cada habitante de Maryland, sin más.
Maryland alberga algunos de los mejores hospitales, instituciones de investigación médica y centros de salud del mundo, y eso es algo de lo que todos deberíamos sentirnos orgullosos. Pero, al mismo tiempo, muchísimos habitantes de Maryland no pueden acceder a esas instituciones ni pagar siquiera la atención más básica, y eso no debería ser así.
La pandemia de COVID-19 nos demuestra que, cuando las personas con problemas de salud mental y adicciones no pueden acceder a servicios presenciales muy necesarios, sufren. Wes entiende que los habitantes de Maryland necesitan una cobertura que incluya la salud conductual, la salud mental y los trastornos por consumo de sustancias, no solo la salud física. Y trabajará para garantizar que los sistemas existentes presten servicios eficaces y asequibles a quienes los necesitan.
Wes protegerá los fondos de nuestros centros de salud comunitarios, que ofrecen servicios de salud esenciales como pruebas de detección de cáncer y anticonceptivos. Wes apoya el derecho a decidir y, como gobernador, luchará por protegerlo.
Transporte
Maryland tiene una rica historia como innovador en materia de transporte. Aquí estuvieron el primer ferrocarril de Estados Unidos, su primera carretera nacional e incluso su primer vuelo, cuando Edward Warren, de 13 años, se elevó en un globo sobre Baltimore en 1784. Maryland ha reconocido históricamente el valor del transporte, no solo como medio de movilidad, sino también como motor económico y como herramienta para ayudar a las personas a salir de la pobreza. Existe un vínculo importante entre el transporte y la movilidad económica y, a medida que se asignan miles de millones de dólares federales para mejorar la infraestructura de Maryland, debemos asegurarnos de que las oportunidades económicas que trae esta inversión estén al alcance de todos.
No hay un equipo mejor preparado para asumir este desafío que Wes Moore y Aruna Miller. Aruna Miller trabajó 25 años en el Departamento de Transporte local del condado de Montgomery para mejorar la seguridad del público, aliviar el tráfico y crear un acceso equitativo al transporte que conecte a las personas con las oportunidades. Como delegada en Annapolis, fue una voz respetada y una líder en temas de transporte. Su profundo conocimiento de estos temas la convierte en el complemento perfecto de Wes. Como excapitán del Ejército de EE. UU., dueño de una pequeña empresa y director ejecutivo de una de las mayores organizaciones sin fines de lucro contra la pobreza del país, Wes aporta el liderazgo y la perspectiva única que necesitamos para enfrentar estos desafíos.
Maryland tiene extraordinarios recursos económicos, educativos, naturales y culturales, pero nuestro sistema de transporte necesita conectar mejor a los ciudadanos con los empleos, las escuelas, los parques y otros servicios de sus comunidades. Como resultado, no hemos alcanzado nuestro potencial económico y seguimos rezagados en la aplicación de políticas sólidas para proteger nuestro medio ambiente y mejorar nuestras comunidades. La administración Moore-Miller construirá un sistema de transporte eficiente y equitativo que libere el crecimiento económico de nuestra región, atraiga miles de millones en nuevas inversiones, proteja nuestro medio ambiente y a nuestros vecinos, y conecte a las personas con los empleadores mediante las siguientes medidas:
Aportar equidad y oportunidades a la planificación del transporte, asegurando que nuestros esfuerzos por mejorar el transporte público se centren en las personas que más dependen de él, abordando la relación entre el transporte y la salud pública, sacando la política de la planificación y la inversión en transporte para que los proyectos se financien según sus méritos, y reformando el sistema de compras públicas.
Impulsar la economía con un enfoque regional que amplíe el desarrollo orientado al transporte público, conecte a los trabajadores con los empleos e impulse el crecimiento del Aeropuerto BWI Marshall y del Puerto de Baltimore.
Proteger el medio ambiente convirtiendo la flota estatal a vehículos eléctricos para 2030, mejorando la infraestructura de estaciones de carga y las políticas que favorezcan más vehículos eléctricos privados en las carreteras, y combatiendo la expansión urbana descontrolada.
Gestionar mejor los corredores congestionados aprovechando la llegada de fondos federales para infraestructura con el fin de realizar mejoras que beneficien a varias generaciones, como crear un transporte público útil y carriles exclusivos para autobuses, ampliar y mejorar los trenes de cercanías en todo el estado y desarrollar una verdadera capacidad ferroviaria de alta velocidad en el Corredor del Noreste.
Derechos civiles y justicia social
Cuando Wes habla de equidad y justicia social, no reacciona simplemente a la política del momento: habla de su propia experiencia de vida. Wes sabe que nunca alcanzaremos nuestro potencial, como personas ni como estado, mientras no se logre la equidad.
Wes aplaudió a la legislatura de Maryland el año pasado por aprobar una de las leyes de rendición de cuentas policial más amplias del país, y debemos seguir avanzando sobre ese progreso y asegurar que se aplique con eficacia.
Eso significa seguir avanzando hacia la equidad en nuestro sistema de justicia penal, apoyando políticas que promuevan la redención y las segundas oportunidades, y reformando nuestro sistema penitenciario. Wes legalizará el cannabis, eliminará los antecedentes de toda persona condenada por posesión simple y dará prioridad al acceso equitativo a esta industria emergente.
Pero la verdadera equidad y la justicia social van mucho más allá de la justicia penal. Significan equidad en la vivienda. Significan equidad en el acceso a la educación y a la atención médica. Significan justicia ambiental. Significan corregir las políticas de compras públicas y aumentar la liquidez de nuestras empresas de minorías (MBE) para impulsar la creación de empleo. Significan apoyar a nuestras universidades históricamente afroamericanas (HBCU) y comprometerse a eliminar la brecha de riqueza. Y Wes no solo habla de estos temas como prioridades: ya ha liderado en ellos. Wes ayudó a lanzar Ninety-To-Zero, una iniciativa que reunió a destacados directores ejecutivos y directores de organizaciones de todos los pilares de la economía del país para ofrecer una hoja de ruta a empresas y organizaciones, de modo que actúen como motor de aprendizaje colaborativo continuo para acabar con la brecha racial de riqueza.
Clima
Desde las tierras de cultivo y las vías fluviales de la Costa Este (Eastern Shore) hasta nuestras calles principales en el centro de Maryland y las montañas del condado de Garrett, Maryland tiene recursos naturales extraordinarios que hacen de nuestro estado un gran lugar para vivir, trabajar y criar una familia. Lamentablemente, el cambio climático, que sigue siendo una enorme amenaza para nuestro estado, nos ha costado $10 mil millones en la última década y se prevé que nos cueste $19 mil millones solo en daños a bienes raíces en este siglo. También está provocando tormentas cada vez más intensas, más contaminación, peor calidad del aire y episodios de calor extremo más frecuentes, que afectan sobre todo a las comunidades de bajos ingresos y a las comunidades de color. Maryland, que antes era un líder nacional frente al cambio climático, sigue quedándose atrás, lo que pone en riesgo nuestra salud, nuestra seguridad y nuestro futuro económico.
Como próximo gobernador de Maryland, Wes devolverá a Maryland el liderazgo nacional y mundial que le corresponde, fijando normas ambiciosas de energía limpia y de reducción de emisiones, colaborando con líderes locales para combatir los efectos del cambio climático y construyendo un Maryland más resiliente. Su plan:
Aplicará un proceso que abarque a todo el gobierno e incluya a las partes interesadas, en el que las agencias gubernamentales, los líderes locales y los expertos en clima trabajen de la mano para resolver nuestros mayores desafíos. Dará prioridad a la justicia ambiental para las comunidades de bajos ingresos y las comunidades de color que sufren los peores efectos del cambio climático, con medidas para enfrentar el calor extremo, mejorar el acceso a un transporte público más limpio, aumentar la cobertura arbórea para reducir la contaminación y refrescar el clima, y garantizar un acceso equitativo a los vehículos eléctricos y a la infraestructura de carga.
Garantizará que Maryland genere un 100 % de energía limpia para 2035, reduciendo el consumo de energía y la carga sobre la red eléctrica, impulsando con fuerza las inversiones en proyectos eólicos y solares, e invirtiendo en investigación y desarrollo de almacenamiento en baterías para llevar rápidamente nuevas tecnologías al mercado.
Reducirá en un 60 % las peligrosas emisiones de gases de efecto invernadero para 2030 y alcanzará cero emisiones netas para 2045, mediante metas de generación de energía limpia, incentivos para la electrificación de los vehículos y del transporte público, el apoyo a prácticas agrícolas y forestales más sostenibles y la reducción del consumo.
Garantizará que los habitantes de Maryland de todos los orígenes se beneficien de las decenas de miles de nuevos empleos de la economía verde, ampliando el acceso a programas de aprendizaje registrados en sectores verdes y a programas de capacitación en el empleo, y colaborando con las organizaciones sindicales para reclutar y capacitar trabajadores.
Preservará la bahía de Chesapeake y protegerá nuestras vías fluviales financiando plenamente el Fondo de Restauración de la Bahía, luchando para que los estados vecinos rindan cuentas en la reducción de la contaminación, invirtiendo en mejoras del tratamiento de aguas pluviales y residuales, y colaborando con las industrias para reducir contaminantes y emisiones.
Combatirá el aumento del nivel del mar y las inundaciones recurrentes construyendo y reemplazando muros de contención, creando zonas de amortiguación con infraestructura natural y poniendo a prueba programas de inyección de agua subterránea para evitar el hundimiento del terreno.
Nombrará a un director de Sostenibilidad, Mitigación y Resiliencia para asegurar una sólida colaboración público-privada, medir nuestros avances y garantizar la rendición de cuentas respecto de nuestras metas.
Un plan audaz para abrir oportunidades económicas a las familias afroamericanas de Maryland
Esta es una de las razones principales por las que Wes Moore se postula a gobernador.
Desde dirigir soldados en combate en Afganistán y trabajar en el sector financiero, hasta crear y dirigir en Baltimore una pequeña empresa que ayudó a estudiantes de primera generación a salir adelante en la universidad y ser director ejecutivo de una de las mayores organizaciones sin fines de lucro contra la pobreza de Estados Unidos, Wes ha demostrado un profundo conocimiento de las barreras económicas que enfrentan las familias afroamericanas en Maryland y de las herramientas necesarias para superarlas.
En Maryland, la familia blanca promedio tiene ocho veces más patrimonio que la familia afroamericana promedio. El trabajador afroamericano promedio gana 71 centavos por cada dólar que gana un trabajador blanco.
Este audaz plan de acción para abrir oportunidades económicas a las familias afroamericanas de Maryland busca tanto atender las necesidades urgentes que enfrentan las familias de todo el estado como encaminar a Maryland hacia un cambio generacional que aborde los desafíos, también generacionales, que nos llevaron a una situación de fragilidad y desigualdad.
Con este plan, buscamos aprovechar el trabajo fundamental que la presidenta de la Cámara de Delegados, Adrienne Jones, detalló en su Agenda de Justicia Racial y Económica, en cuya elaboración Wes colaboró de cerca.
También aprovechamos los marcos y las agendas de políticas de organizaciones fundamentales como la conferencia estatal de Maryland de la NAACP, The President’s Roundtable y el Caucus Afroamericano de la Legislatura de Maryland.
Wes cree firmemente que un liderazgo eficaz implica escuchar y que el buen gobierno implica dar voz a quienes están más cerca del problema mientras trabajamos en las soluciones. Por eso, este plan evolucionará y se actualizará con lo que se aprenda en el camino hacia Annapolis.
Wes sabe muy bien que ampliar las oportunidades en todo Maryland no es solo un ejercicio de política económica. El aumento de las oportunidades dependerá de nuestra capacidad para enfrentar amenazas existenciales como el cambio climático, que afecta de manera desproporcionada a las familias afroamericanas y latinas de Maryland. Se refleja, y queda al descubierto, en la forma en que la pandemia de COVID-19 afectó a comunidades que ya tenían dificultades antes de la COVID. Está profundamente ligado a nuestras políticas de transporte y a la manera en que llevamos a las personas desde donde viven hasta donde trabajan. Tiene su raíz en nuestra capacidad de garantizar el derecho básico a una atención médica de calidad, en una realidad en la que enfermarse es la principal causa de bancarrota en Maryland. Se ve en los efectos dañinos de las políticas penales del pasado y en la necesidad de seguir replanteando de forma integral las políticas penitenciarias y de justicia penal. Y se impulsa con nuestro compromiso de transformar el sistema educativo de Maryland desde prekínder hasta 12.º grado y de garantizar que cada niño tenga acceso a una educación de calidad sin importar su código postal.
Sabemos que los temas que afectan a las familias afroamericanas son temas de cuidado infantil, prekínder, atención médica, educación, desarrollo de la fuerza laboral, preparación para la universidad y la carrera profesional, seguridad pública, transporte, clima, justicia social, nutrición y más. Y no podemos abrir oportunidades económicas a las familias afroamericanas si no eliminamos las barreras sistémicas que han dejado fuera a tantas personas durante tanto tiempo.
Este plan audaz se centra en herramientas que den a las familias afroamericanas de Maryland un mayor acceso a un trabajo que aporte dignidad y opciones profesionales, a salarios con los que se pueda mantener a una familia y a un patrimonio que dé estabilidad a las familias y permita a las personas dejar a sus hijos algo más que deudas.
Ampliar el acceso al trabajo, a los salarios y al patrimonio son las estrellas que guían la campaña de Wes Moore a la gobernación de Maryland, y orientan esta audaz agenda para ampliar las oportunidades económicas de las familias afroamericanas de Maryland.
Proteger, apoyar y empoderar a las familias trabajadoras de Maryland
Los sindicatos son buenos para nuestra economía y tienen un poder igualador en el mercado laboral. Como cuna del movimiento sindical organizado de Estados Unidos, Maryland reconoce el valor de sus trabajadores. Desde los patios ferroviarios del oeste de Maryland hasta los astilleros y las acerías de Baltimore, la base industrial de nuestro estado la construyeron manos sindicalizadas. El equipo Moore-Miller entiende que las oportunidades económicas están al alcance de algunos y peligrosamente ausentes para otros. Hoy, los trabajadores enfrentan una brecha de ingresos cada vez mayor y un deterioro de su bienestar. Es más importante que nunca apoyar y proteger a las familias trabajadoras de Maryland y a sus sindicatos.
Wes proviene de una familia profundamente sindicalista y cree que unos sindicatos fuertes son esenciales para construir una economía próspera y equitativa en Maryland. Cuando el padre de Wes murió joven y dejó viuda a su madre, fue el sindicato de su padre el que pagó su funeral y apoyó a su hermana cuando enfermó. Estas experiencias contribuyeron a forjar el firme compromiso de Wes con el movimiento sindical y, bajo su liderazgo como director ejecutivo de una de las mayores organizaciones sin fines de lucro contra la pobreza del país, el trabajo de políticas de la organización se centró en promover la ampliación de las licencias remuneradas, el aumento de los salarios de los trabajadores de primera línea del sector de cuidados, la reforma de los sistemas de seguro de desempleo y el fin del robo de salarios y de las cláusulas de arbitraje forzoso para los trabajadores. La organización aportó millones a un sindicato local para mejorar la capacitación de los trabajadores de atención médica a domicilio, invirtió más de $10 millones al año en capacitación laboral y ofreció fondos de ayuda de emergencia para trabajadores del cuidado infantil y de la atención médica durante la pandemia.
La compañera de fórmula de Wes, la exdelegada Aruna Miller, también ha defendido a los trabajadores a lo largo de su carrera. Como delegada en la Asamblea General, Aruna apoyó leyes para ofrecer licencias remuneradas y flexibles a los trabajadores enfermos o con familiares enfermos, prohibir salarios inferiores al mínimo para los trabajadores con discapacidad, ampliar la negociación colectiva, impedir que los empleadores tomen represalias por reclamos salariales, aumentar el salario mínimo y muchos otros temas laborales importantes.
La estrella que guiará a la administración Moore-Miller será garantizar que todos los trabajadores tengan acceso a buenos empleos y el poder de decidir sobre sus salarios y condiciones laborales. Wes y Aruna se comprometen a proteger y ampliar el derecho de los trabajadores a afiliarse a sindicatos y a negociar colectivamente, para así ampliar el trabajo, los salarios y el patrimonio de cada familia de Maryland, con un compromiso con la equidad. Wes y Aruna siempre trabajarán en verdadera colaboración con los trabajadores y los sindicatos de Maryland para alcanzar estas metas.
Para lograrlo, la administración Moore-Miller
Aumentará el salario mínimo a $15 por hora para 2023 y lo vinculará al costo de vida para que los salarios de los trabajadores no pierdan valor con el tiempo.
Garantizará que todos los trabajadores tengan acceso a prestaciones esenciales como licencias remuneradas por enfermedad, por motivos familiares y por razones médicas.
Nombrará a un enlace de relaciones laborales que se reúna periódicamente con los representantes de los trabajadores y facilite la pronta resolución de los problemas que se nos planteen.
Ampliará el acceso a los programas de aprendizaje de Maryland, incluidos los programas de aprendizaje registrados, para ofrecer a los trabajadores una capacitación de alta calidad que abra caminos hacia buenas carreras.
Facultará al Departamento de Trabajo de Maryland para que cumpla plenamente su misión y cree sistemas para vigilar el robo de salarios, rastrear y sancionar a los infractores, e informar sobre tendencias para prevenir abusos futuros.
Aprovechará el poder de compra del estado para asegurar que los recursos se destinen a proyectos sólidos que paguen a los trabajadores un salario digno, eviten que se aprovechen de ellos y contraten y capaciten aprendices, para así fortalecer nuestra fuerza laboral.
Fortalecerá los convenios estatales de negociación colectiva y alentará a los condados y gobiernos municipales de Maryland a hacer lo mismo.
Seguridad pública y justicia penal
Los delitos violentos van en aumento en todo Maryland y hay personas muriendo en nuestras calles. Para empeorar las cosas, nuestro estado ha sufrido en los últimos ocho años una falta de liderazgo ejecutivo que ha dejado a las localidades valerse por sí mismas y a nuestras comunidades menos seguras. De 2015 a 2020, Maryland registró aumentos en las tasas y en el número de asesinatos y violaciones. En 2020 se denunciaron 573 homicidios en jurisdicciones de todo Maryland, y más del 80 % de esos homicidios fueron resultado de disparos. Maryland tiene la 7.ª tasa más alta de homicidios con armas de fuego del país y, trágicamente, perdimos a 59 jóvenes por la violencia armada en 2019. Nuestra capacidad de mantener seguros a los habitantes de Maryland depende de tener un gobernador plenamente comprometido que garantice que la delincuencia se aborde con urgencia en nuestras comunidades.
Wes ha dedicado su carrera a combatir la pobreza y crear oportunidades para las comunidades a las que sirve. Como capitán del Ejército y veterano de combate, Wes tuvo la responsabilidad de servir y proteger a comunidades de todo el mundo. Como director ejecutivo de una de las mayores organizaciones sin fines de lucro contra la pobreza del país, la organización de Wes financió investigaciones nacionales sobre las consecuencias a largo plazo de la delincuencia, el encarcelamiento y las condenas penales, y ese trabajo llevó a la aprobación de leyes y políticas transformadoras. Wes también ha trabajado para reconstruir la confianza entre las comunidades y las fuerzas del orden mediante un trabajo conjunto con comunidades y agencias policiales. Durante su etapa como director ejecutivo, Wes también recaudó y supervisó la distribución de $650 millones para ampliar el acceso a la capacitación laboral, mejorar las condiciones de los trabajadores y más.
Para el jefe del poder ejecutivo no hay prioridad ni responsabilidad mayor que garantizar la seguridad pública, y el aumento de la delincuencia es un problema estatal que requiere liderazgo estatal. Como gobernador, Wes:
Combatirá la violencia armada con rapidez y contundencia, construyendo alianzas sólidas entre las agencias del orden estatales, locales y federales, prohibiendo las armas fantasma e invirtiendo en programas comunitarios de intervención contra la violencia de eficacia comprobada.
Reformará el sistema de libertad condicional y libertad bajo palabra de Maryland, cubriendo todas las vacantes, garantizando una supervisión estricta de las personas de alto riesgo y aprovechando las oficinas locales para conectar a las personas con tratamiento de salud conductual, vivienda y empleo.
Aumentará los recursos de las agencias estatales del orden para que puedan ayudar a las agencias locales a prevenir, frenar y resolver delitos en nuestras comunidades.
Invertirá en programas comunitarios de intervención contra la violencia de eficacia comprobada y construirá alianzas sólidas con las comunidades y las fuerzas del orden para identificar a las personas en riesgo de violencia, conectarlas con recursos esenciales e interrumpir ciclos letales de violencia.
Reducirá drásticamente la tasa de reincidencia de Maryland aumentando la inversión en programas de reinserción, ampliando los programas educativos y de capacitación laboral durante el encarcelamiento y garantizando que las personas tengan acceso a tratamiento de salud conductual.
Reconstruirá y fortalecerá las relaciones entre las comunidades y las agencias del orden, aumentando la rendición de cuentas y la transparencia, financiando iniciativas de policía comunitaria y reclutando agentes diversos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que sirven.
Construir un futuro más equitativo en el que cada habitante de Maryland pueda prosperar
En Maryland y en todo el país, las mujeres enfrentan desigualdades en salud, responsabilidades de cuidado, oportunidades económicas, seguridad y más. En general, las mujeres ganan 84 centavos por cada dólar que ganan los hombres, mientras que las mujeres afroamericanas y latinas ganan 68 y 46 centavos, respectivamente, por cada dólar que gana un hombre. Además, los derechos reproductivos y el derecho de la mujer a decidir sobre su cuerpo están más amenazados que nunca, y las políticas de cuidado infantil y de licencias remuneradas con demasiada frecuencia obligan a las mujeres a elegir entre impulsar su carrera y cuidar de su familia. En materia de seguridad pública, las mujeres también tienen más probabilidades de ser víctimas de delitos sexuales y de trata de personas. Es fundamental que Maryland siga impulsando soluciones para ampliar las oportunidades económicas y los derechos reproductivos, y para reforzar la seguridad económica y personal de las familias.
Wes Moore y Aruna Miller están listos para enfrentar estos desafíos de manera directa, porque nuestro estado y nuestra economía funcionan mejor cuando todos tienen un acceso equitativo a las oportunidades. La exdelegada Aruna Miller ha dedicado su carrera a desafiar el statu quo: llegó a Estados Unidos como inmigrante siendo una niña, se graduó como ingeniera civil en un campo dominado por hombres y fue elegida como la primera mujer de origen indio en la Asamblea General de Maryland. En estas funciones, y como madre de tres hijas y cuidadora de su madre, Aruna conoce de primera mano los desafíos que enfrentan las mujeres. Wes atribuye al apoyo de su madre el factor más importante de su éxito. Tras la muerte del padre de Wes, vio a su madre tener tres empleos solo para mantener a la familia. Conoce los desafíos que enfrenta una madre sola al criar una familia.
Con esta determinación compartida de aplicar políticas equitativas, la administración Moore-Miller:
Impulsará los derechos reproductivos consagrando en nuestra constitución las protecciones de Roe v. Wade, ampliando el acceso a la formación en aborto para los proveedores de atención médica y garantizando que todos en Maryland puedan pagar la atención reproductiva y acceder a ella.
Derogará la ley de Maryland que permite a los cónyuges que cometen abuso sexual contra su pareja usar el matrimonio como defensa legal, y aprobará leyes para garantizar que las mujeres, en particular las menores de edad, no sean acusadas como delincuentes cuando los tratantes de personas las obligan a prostituirse.
Garantizará la igualdad salarial para las mujeres estudiando políticas que exijan a las empresas divulgar datos demográficos por género, raza y rangos salariales, y eliminando el historial salarial del proceso de entrevistas.
Establecerá un enfoque de Mujeres en STEM en todos los niveles educativos e invertirá en programas de capacitación laboral y certificación para orientar a las mujeres hacia empleos STEM de alta demanda y bien remunerados.
Ayudará a las mujeres a volver al trabajo garantizando que cada familia tenga acceso a un cuidado infantil asequible y de calidad, ampliando el Crédito Tributario por Cuidado de Hijos y Dependientes, creando un sistema que limite los gastos de bolsillo de las familias necesitadas y más.
Garantizará licencias remuneradas por enfermedad, por motivos familiares y por razones médicas para cada habitante de Maryland, de modo que ninguna familia tenga que elegir entre cuidar a un hijo recién nacido o a un ser querido y su cheque de pago.
Permitirá que las pequeñas empresas propiedad de mujeres compitan, modernizando el proceso de compras públicas de Maryland, exigiendo reservas de contratos para pequeñas empresas y facilitando que los gobiernos locales se sumen a los contratos estatales con pequeñas empresas y empresas propiedad de mujeres.
Veteranos
Maryland tiene una larga y orgullosa tradición militar, sin igual en ningún otro estado. Hoy, más de 375,000 veteranos viven en Maryland y desempeñan un papel fundamental en nuestro estado y nuestra economía. Maryland tiene más de 50,000 pequeñas empresas propiedad de veteranos, que generan más de $20 millones en ventas cada año y emplean a miles de personas. Lamentablemente, nuestros veteranos también enfrentan dificultades relacionadas con su servicio. A nivel nacional, casi uno de cada cinco veteranos vive con un trastorno de salud mental. En Maryland, casi 80,000 veteranos viven con una discapacidad, 60,000 tienen problemas de vivienda y 17,000 viven en la pobreza. Como estado, podemos y debemos hacer más por los hombres y mujeres que han vestido el uniforme de nuestro país y han sacrificado tanto para mantenernos seguros y proteger nuestras libertades.
Para apoyar mejor a los veteranos, la administración Moore-Miller
Impulsará a las pequeñas empresas propiedad de veteranos reformando nuestro proceso de compras públicas para que a estas empresas y emprendedores les resulte más fácil obtener contratos estatales, eliminando regulaciones costosas y onerosas, y compitiendo por los miles de millones en fondos federales disponibles que mejorarán el acceso a capital con intereses bajos o sin intereses.
Trabajará con el Departamento de Asuntos de los Veteranos para ampliar y mejorar la calidad de la atención y agilizar las reclamaciones, de modo que los veteranos puedan acceder a la atención que necesitan.
Atenderá mejor las necesidades de las mujeres veteranas mejorando el acceso a atención médica especializada, eliminando el estigma en torno a buscar tratamiento por trauma sexual militar y otros tipos de atención, y garantizando que los programas de apoyo a la transición a la vida civil aborden las necesidades particulares de las mujeres.
Garantizará que Maryland ofrezca la capacitación laboral y los recursos educativos que los veteranos necesitan para conseguir empleo y competir en el sector privado. Cerrará las brechas en la atención médica ampliando el acceso a servicios de telesalud.
Apoyará a los veteranos con enfermedades mentales y trastornos por consumo de sustancias aumentando los fondos para la atención comunitaria de salud conductual, mejorando la colaboración entre las agencias estatales y federales, y combatiendo el estigma hacia quienes buscan atención.
Invertirá en viviendas permanentes con servicios de apoyo, que conectan a las personas con una vivienda y con los servicios integrales que necesitan para mantener la estabilidad de su vivienda.
Garantizará que los cónyuges y dependientes de los veteranos de Maryland puedan ser sepultados junto a sus seres queridos sin incurrir en gastos.
Apoyo a las personas mayores
En Maryland viven casi 1.4 millones de personas mayores de 60 años y, según nuestro Plan Estatal sobre el Envejecimiento más reciente, la población de adultos mayores crecerá considerablemente en las próximas dos décadas. De hecho, se prevé que este grupo de edad llegue a 1.7 millones para 2040. Además, la población de habitantes de Maryland mayores de 85 años se duplicará con creces en el mismo período. Esto significa que el próximo gobernador de Maryland debe estar preparado para ampliar los servicios y apoyos públicos a largo plazo en atención médica, vivienda y transporte. Nuestro próximo gobernador también deberá estar preparado para abordar la creciente preocupación por el abuso, la explotación y el fraude contra las personas mayores, a fin de proteger a los habitantes de Maryland de edad avanzada.
Cada habitante de Maryland merece la oportunidad de envejecer con comodidad y dignidad, en reconocimiento a su vida y a sus aportes a nuestro estado. Como gobernador, Wes:
Mejorará la prestación de servicios estatales y locales para las personas mayores de Maryland cubriendo vacantes y aumentando la plantilla del Departamento de Envejecimiento de Maryland (MDOA), informando al público sobre los servicios que ofrece el MDOA y fortaleciendo Maryland Access Point, el servicio estatal de punto único de entrada No Wrong Door.
Mejorará el acceso a la vivienda asequible y apoyará la capacidad de las personas mayores de envejecer de forma segura en su hogar, financiando cupos adicionales y reduciendo los tiempos de espera de la exención Community Options Waiver para que tengan acceso a atención en el hogar, ampliando el acceso al monitoreo remoto de pacientes, ampliando el acceso a fondos para adaptar viviendas y hacerlas accesibles, y buscando nuevas formas de brindar apoyo económico a los cuidadores familiares.
Reducirá el costo de los medicamentos recetados facultando a la Junta de Asequibilidad de Medicamentos Recetados para revisar los costos y fijar límites a los precios de los medicamentos, estudiando fondos de compra al por mayor y aprovechando el poder de compra del estado para bajar los costos.
Mejorará los centros de atención a largo plazo existentes aprovechando fondos federales para garantizar una mejor supervisión y cumplimiento, abordando la escasez de personal y luchando por mejores salarios para el personal de los hogares de ancianos.
Combatirá el abuso, la explotación y el fraude contra las personas mayores colaborando con organizaciones comunitarias para ampliar la capacitación de los adultos mayores de Maryland sobre sus derechos, así como de los trabajadores de atención médica a domicilio, los agentes del orden y los familiares, para que puedan reconocer y denunciar estos casos con mayor facilidad.
Inclusión LGBTQ+
En Maryland y en todo el país, las personas LGBTQ+ enfrentan adversidades en mayor medida que muchas otras comunidades. Esta adversidad se siente en todos los ámbitos de la vida, como la educación, la atención médica, la vivienda y la justicia penal, por mencionar algunos. Para dar un breve panorama, más de la mitad de los jóvenes LGBTQ+ de Maryland afirman haber sufrido acoso o agresiones en la escuela. Además, los jóvenes LGBTQ+ tienen más probabilidades de sufrir depresión y de intentar suicidarse. Los miembros de esta comunidad también tienen más probabilidades de sufrir inestabilidad en la vivienda e inseguridad alimentaria, y de estar representados en el sistema de cuidado temporal (foster care). Las personas mayores LGBTQ+ de Maryland también sufren discriminación en la vivienda, acoso y victimización en mayor medida. Los habitantes LGBTQ+ de Maryland merecen un gobernador que luche por sus derechos y cree un estado en el que cada persona pueda prosperar.
Con el compromiso de mejorar el bienestar de la población LGBTQ+ de Maryland, la administración Moore-Miller:
Apoyará a los estudiantes que se identifican como LGBTQ+ aplicando plenamente la recién aprobada Inclusive Schools Act (Ley de Escuelas Inclusivas), garantizando que las escuelas de Maryland adopten políticas de afirmación LGBTQ+, creando alianzas con organizaciones que trabajan con jóvenes LGBTQ+ para aportar los recursos adicionales necesarios para apoyar a nuestros estudiantes, y ampliando el acceso en las escuelas a una atención de salud mental basada en el conocimiento del trauma. Apoyará la aprobación de la Trans Health Equity Act (Ley de Equidad en la Salud Trans) para garantizar que los habitantes transgénero de Maryland puedan recibir la atención médica de afirmación de género que necesitan.
Derogará las leyes obsoletas de Maryland que penalizan el VIH, que afectan y estigmatizan de manera desproporcionada a la comunidad LGBTQ+.
Trabajará con la Cámara de Comercio LGBTQ+ y con la comunidad para elaborar y publicar una lista de empresas LGBTQ+, de modo que las agencias estatales puedan identificarlas y contratarlas con mayor facilidad.
Garantizará que la comunidad LGBTQ+ tenga un lugar en la mesa y voz en el debate, y trabajará para aplicar las recomendaciones de la recién creada Comisión LGBTQ+ de Maryland.
Será un muro infranqueable frente a cualquier ley o política contra las personas LGBTQ+ y dará la bienvenida a familias y empresas de estados que aplican agendas sociales homofóbicas y transfóbicas, demostrando que Maryland sigue siendo un estado abierto e inclusivo para todos.
Protección de los derechos reproductivos
En todo el país, el derecho a decidir está más amenazado que nunca. La decisión de la Corte Suprema de anular Roe v. Wade es peligrosa y pone en riesgo la autonomía corporal de las mujeres y de las personas de género no conforme en todas partes. En los últimos años, Maryland ha dado pasos importantes para proteger el derecho al aborto, como consagrar en la ley el derecho al aborto y ampliar la formación de los proveedores de servicios de aborto para ampliar el acceso a la atención de salud reproductiva. Sin embargo, demasiados habitantes de Maryland siguen sin tener acceso a esta atención. De hecho, más del 70 % de los condados de Maryland carecen de una clínica que ofrezca servicios de aborto, lo que significa que casi un tercio de las mujeres de Maryland vive en una zona donde no puede acceder a una clínica de aborto.
Wes reconoce que todos los habitantes de Maryland merecen la autonomía para tomar sus propias decisiones sobre su salud reproductiva. Wes y Aruna lucharán para que el acceso a la atención reproductiva sea más asequible y accesible en todos los rincones de nuestro estado, y:
Consagrarán el derecho al aborto en la Constitución de Maryland y harán de Maryland un refugio seguro para la atención de salud reproductiva.
Exigirán que el gobernador Hogan libere los fondos asignados para ampliar la formación de los proveedores de atención de salud reproductiva, de modo que más personas puedan acceder a la atención. Si el gobernador Hogan no actúa, Wes y Aruna liberarán estos fondos desde el primer día.
Mejorarán la diversidad en el campo de la atención de salud reproductiva para que todos los habitantes de Maryland se sientan cómodos al acceder a ella.
Abordarán y eliminarán las disparidades en las tasas de mortalidad materna de las mujeres afroamericanas y latinas, incorporando los determinantes sociales de la salud en los entornos de atención médica y en los indicadores que se reportan en todo el estado.
Aplicarán leyes que exijan al programa Medicaid de Maryland ofrecer un año de cobertura posparto a las madres primerizas.
Ampliarán los programas de visitas domiciliarias, que brindan a las futuras madres y a las madres primerizas apoyo integral y educación.
Trabajarán con amplias coaliciones y organizaciones como NARAL, Planned Parenthood y otras para ampliar el acceso a la atención de salud reproductiva en Maryland.
Apoyo a las personas con discapacidad
Casi 670,000 habitantes de Maryland viven con una discapacidad, entre ellos casi 100,000 estudiantes y 325,000 personas en edad laboral. Las personas con discapacidad en Maryland trabajan como educadores, emprendedores y servidores públicos, y desempeñan otras funciones vitales. Sin embargo, esta comunidad, desde el nacimiento hasta la edad adulta, todavía enfrenta enormes desigualdades en educación, empleo y bienestar económico. Los habitantes de Maryland con discapacidad tienen una tasa de desempleo desproporcionadamente alta, del 56 %, y el 62 % de los habitantes afroamericanos de Maryland con discapacidad está desempleado. Además, casi una cuarta parte de los habitantes de Maryland con discapacidad vive en la pobreza. La economía de Maryland no podrá prosperar de verdad hasta que cada persona, sin importar sus capacidades, pueda salir adelante y prosperar.
Wes reconoce que nuestras familias, nuestras comunidades, nuestro estado y nuestra economía no podrán prosperar hasta que cada habitante de Maryland pueda acceder a mejores trabajos, salarios y patrimonio. Como gobernador, Wes construirá una economía inclusiva y
Colaborará con los programas de cuidado infantil y aprendizaje temprano para mejorar los protocolos de evaluación, detectar las discapacidades más temprano y conectar a las familias con servicios de intervención temprana. Garantizará que los estudiantes con discapacidad puedan salir adelante y aprender con seguridad, financiando y aplicando plenamente el Blueprint for Maryland’s Future, instando al Congreso a financiar plenamente la Individuals with Disabilities Education Act (Ley de Educación para Personas con Discapacidades) y abordando la grave escasez de personal.
Colaborará con las organizaciones de defensa de los derechos de las personas con discapacidad de Maryland para mejorar el acceso a los programas comunitarios, obtener cupos adicionales en las exenciones (waivers) para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo, y más.
Promoverá la movilidad económica estableciendo cupos reservados para personas con discapacidad en los programas estatales de aprendizaje y capacitación, y colaborando con el sector empresarial para crear nuevos programas de empleo e incentivos que animen a las empresas a contratar a personas con discapacidad.
Trabajará con las instituciones de educación superior de primer nivel de Maryland, el sistema de colegios comunitarios y otras partes interesadas para crear y fortalecer programas especializados de capacitación laboral, aprendizaje, títulos y certificaciones, y garantizar que existan los servicios integrales necesarios para apoyar su finalización.
Facilitará que los habitantes de Maryland con discapacidad creen y hagan crecer empresas, simplificando el proceso para obtener la certificación MBE, reformando el proceso de compras públicas para que los empresarios con discapacidad puedan competir por contratos estatales y obtenerlos, y garantizando que cada agencia estatal cumpla sus metas de contratación con empresas MBE.
Aumentará la inversión en viviendas con servicios de apoyo, que conectan a las personas con discapacidad con la vivienda y los servicios integrales que necesitan para vivir y prosperar en sus comunidades. Mejorará las opciones de transporte ampliando el servicio MobilityLink/Paratransit de Maryland para que más habitantes de Maryland tengan acceso a la movilidad y a las opciones de transporte que necesitan para trabajar, hacer compras y disfrutar de todo lo que nuestro estado ofrece.
Integrando a la comunidad inmigrante
Para Wes Moore y Aruna Miller, la historia del inmigrante en Estados Unidos es algo personal. Wes es hijo de una inmigrante, y Aruna es inmigrante. Ambos comparten el compromiso con un sistema migratorio humano que valore la dignidad humana, respete nuestras leyes y reconozca los grandes aportes de las familias inmigrantes de Maryland.
Como gobernador, Wes Moore se opondrá enérgicamente al tipo de maniobras políticas que vemos en todo el país, en lugares como Florida y Texas. En cambio, la administración Moore-Miller trabajará para aplicar políticas que mantengan unidas a las familias inmigrantes, creen vías justas hacia la ciudadanía y defiendan a los DREAMers de Maryland.
Nuestras comunidades se fortalecen gracias a los enormes aportes que hacen los inmigrantes aquí en Maryland. La administración Moore-Miller garantizará que las familias inmigrantes sean tratadas con respeto y dignidad.
Unidos con Wes (UCW) es una red de líderes de la comunidad latina y simpatizantes de Wes. Han trabajado para difundir el mensaje de esperanza e integración de Wes y Aruna. UCW ha movilizado el voto, ha conversado con los votantes y ha representado a Wes y Aruna en todo el estado para que estas comunidades sepan que Wes y Aruna no dejarán atrás a la comunidad inmigrante y latina; de hecho, las comunidades latinas e inmigrantes tendrán voz en la mesa de Wes, ¡y él garantizará que estas comunidades tengan la oportunidad de prosperar!